ある社長から人事考課の相談依頼がありました
社員のやる気がでる会社にしたいという理由です
一般的には昇進，昇格，昇給，賞など社員からみると収入に係わる人事考課があり、多くのコンサルティングがあります
この取り組みは既に行っているとのことですが、扱い難く｢やる気が出る｣としての効果がでていないそうでした
そこで、私として長年野球の監督をしていまして
・指導者や選手の良いところを伸ばす
・スポーツをする目的を持つ
・チームや個人の背景から目的と目標を持つ
スポーツからすると当たり前のことですが、この考え方でコンサルティングをスタートさせました
