プロジェクトなど人を集めるとこんな分布になる

２０人集まった場合の人質正規分布

・逃げたい人

　１人／20　　　私はあくまでもこのプロジェクトには協力しない

・責任をかぶりたくない保身の人

　3人／20　　　今の仕事で手一杯。他の仕事が遅れてもいいのか。

・頼まれればやる人

　6人／20　　　せっかく他の仕事を止めて期日に間に合うようにしたのに、他が遅れてスケジュールが伸びたのはなんだ。優先をはっきりして欲しい

・責任感のある人

　6人／20　　　スケジュール内になんとかできた。遅れているところがあるんだ。頑張ってほしいね

・使命感の高い人

　3人／20　　遅れているところ手伝いましょうか

・実力主義の人

　１人／20　　分担しなくても一人で全てできるけど

 

この中でリーダーにするのは使命感の高い人

他はリーダーにしてはいけない

 

こんな分布になる理由は、集まると自分の相対的なレベルを比較し、今までの人間関係を感じ、自分のポジションを思い考えてしまうからです

あの人より仕事ができるできない、あの人と一緒に仕事したい、したくないを瞬時に思うのです

仕事ができる人たちばかりを集めても、混ぜるな危険がある

 

プロジェクトを上手に進めるには、この正規分布になるようにチームとリーダーを決めること

このバランスが取れると壊れずに進む

働かないアリも必要なのです

役に立たないからといって外すと、新たに役に立たない人ができる

お風呂の栓のような存在で、抜き続けるとみんないなくなる