2017年11月

組織とは誰にどんな仕事をさせるかで決まる 組織とは役割分担の形 役割分担は仕事ができる人に、その人の不足部分の補填 先に仕事が有って、誰にその仕事をさせるかで８０％が決まる 人は仕事に後付け 組織が良くても、仕事のテーマ…

生産に携わるはと品切れが怖いので、多めに作って在庫で持っていたくなります こんな事を許す文化を認める社長はサラリーマンです 給料を出す側でなく、貰う側の意識です オーナー企業の社長だと自分のお金で会社を起こしたので、その…