組織とは誰にどんな仕事をさせるかで決まる
組織とは役割分担の形
役割分担は仕事ができる人に、その人の不足部分の補填
先に仕事が有って、誰にその仕事をさせるかで80%が決まる
人は仕事に後付け
組織が良くても、仕事のテーマや人選が悪いと良い結果はでない
組織づくりを後回しにして、仕事と人選を先に決めれば、仕事しやすい様に働き、仲間を呼んで、勝手に組織ができる
人選に迷えば、仕事の内容を説明して、「やりたい人」を募れば良い
組織はそれで必然的にできる
組織とは役割分担の形
役割分担は仕事ができる人に、その人の不足部分の補填
先に仕事が有って、誰にその仕事をさせるかで80%が決まる
人は仕事に後付け
組織が良くても、仕事のテーマや人選が悪いと良い結果はでない
組織づくりを後回しにして、仕事と人選を先に決めれば、仕事しやすい様に働き、仲間を呼んで、勝手に組織ができる
人選に迷えば、仕事の内容を説明して、「やりたい人」を募れば良い
組織はそれで必然的にできる